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【真题速递】2016年2月26日国考面试真题汇总(部分)
2016/2/27 19:02:46   作者:华公公考   来源:华公公考  浏览次数:8024

编者按:真题大多为考生回忆版,所以少部分题目可能会有出入,但是大多经江西华公面试教研室、余思君面试团队通过搜集资料加以完善,可参考。真题是最具参考价值的备考资料,我们坚持用心做。


2016年2月26日深圳边检总站面试真题

考情:5题25分钟,现场知道分数。
1、现在许多大城市花大量资金建设体育馆,兴办体育赛事,但是在赛事结束之后体育馆闲置,对此你怎么看?
2、你在工作中有些失误,你的同事把它夸大,不分场合不分时间到处去说,你现在打算跟他谈一下,你会如何做?
3、你们单位想请一位资深教授来开讲座,领导交代,教授年纪大、工作忙,开一次讲座不容易,要让单位同事都尽量参加。现在让你做好讲座的联络接待工作,你怎么办?
4、某政府网站由于信息发布、回复不及时,内容不准确,被某媒体报道,你是这个网站的管理员,你会怎么做?
5、材料题(有纸质材料)
选择一个角色进行回答
小张要做其他城市做问卷调查工作,在机场由于行李运错,所有的问卷寄到其他城市了,现在重新打印要两个小时,从其城市运过来3个小时。
角色a:小张,调查工作时间已确定,不能更改,你如何做?
角色b:机场工作人员,小张不满,群众围观拍照,你怎么做?
选择角色后,考官要求你以另一个角色身份作答。


2016年2月26日出入境检验检疫面试真题
考情:面试时间20分钟,没有题本,现场不公布成绩,晚上电话通知。
1.有微博名人在微博上宣称不会在网上购买低价的保健品和食品,因为他相信一句俗话:一分钱一分货。对于这个现象你怎么看?
2.在很多入境船舶中经常有老鼠等有害生物,你单位想联合企业进行一次清除有害生物的比赛,领导把这件事交给你,你打算怎么做?
3.你们区有一家红酒企业的红酒需要进行抽检,按规定有2瓶需保留2瓶需要抽检,但红酒价值较高且进货量少,企业负责人不愿意,请问你如何与这位负责人进行沟通?请现场模拟。
4.我国进口到德国的一批冷冻草莓,在德国发生了食物中毒现象。德方表示这批草莓是在我的监管区域下出口的,希望你尽快给出答复。遇到这种情况你怎么处理?
5.德国出现草莓食物中毒事件,影响较大,最后查出是你辖区的企业问题,德方来质问,要求尽快处理,你怎么处理?
 
2016年2月26日铁路公安面试真题
考情:5道题25分钟,有视频题,视频题为一问,无声无对白,时长2分钟,读题无题本,有草稿纸,考生席有表剩余5分钟时有时间提醒,共有5名考官,早上进场之后有早饭,中午有午饭。
1、参与社区讲座的群众热情不高,响应的比较冷淡,现对这个讲座进行一次调研,你会怎么做?
2、位于山区的村庄,有很多复杂难行的道路,领导让你对车辆驾驶人员进行训练,你会如何进行?
3、我市让有条件的单位将单位内的停车场以及运动场所提供给公众,有人认为好,有人认为不好,你怎么看?
4、山脚下的村庄存在泥石流、山体滑坡等问题,造成了许多人员受伤,村委会决定对整个村庄进行整体搬迁,但是很多村民故土难离,拒绝搬迁,假如你是村委会的工作人员,你会怎么做?

5.视频:一男乘客,起床后将钱包放在西装人袋,并将西装挂起来,去拿行李找洗漱用品,顺手把手机放在了走廊的桌子上,到洗漱台洗漱时,又把手表放在了台上,手表被一男子拿走。视频中的中年男子头发稍秃,穿格子衬衫。

 

2016年2月26日国考面试真题(国家统计局调查队)           

材料:

带薪休假权成为节后劳保投诉热点

       新华报业网讯  每年节后都是职工离职或跳槽高峰,一些在岗时不敢提,或是被用人单位忽视的劳动权益,也在此时被一些离职员工秋后算账。这不,节后刚开始上班,就有不少离职者到劳动监察部门咨询或投诉,其中,带薪休假权成为一个热点。

  年假应休未休可拿3倍工资

  今年41岁的李女士在一家媒体从事校对工作,本与单位协商好去年11月份休假,由于同事突然生病工作安排不过来放弃了假期,节后上班第一天,李女士就向南京市劳动监察部门咨询,今年能否把去年失去的假期补回来。

  对此,南京市劳动监察支队的金浩科长表示,根据《职工带薪年休假条例》第五条和《企业职工带薪年休假实施办法》第9条规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  需要提醒的是,这里的日工资收入的300%包含了当月必须支付的工资,也就是说,如果企业已经支付了劳动者当月工资,只需要额外支付200%的应休未休天数薪资。

  多年未休假能否追溯有争议

  2月17日,在南京一家企业给老板开车的李师傅向南京市劳动监察部门反映,称自己工作了6年,周末出车从来没有加班工资,也从未休过年休假,希望劳动监察部门帮助维权。

  对此,南京市劳动监察部门相关人士表示,目前南京市尚未遇到劳动者专门为带薪休假权打官司的案例,劳动者大多是将带薪休假与工资、社会保险诉求等捆绑投诉。应休未休的假期是否存在追溯期,在司法实践中存在一定的争议。

  一种观点认为,年休假工资报酬属于劳动报酬,应当适用特殊时效,即用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后一年内,劳动者可以追诉他所有在职期间未休年假工资。也就是说,劳动者可以从2008年国务院通过《职工带薪年休假条例》起追溯自己的带薪休假补偿。

  但另一种观点认为,虽然年休假工资报酬含有“工资报酬”的名称,但其本质并非劳动报酬,而是一种福利待遇,是对于未休年假劳动者的一种补偿,按照《企业职工带薪休假实施办法》带薪休假可以跨年安排的说法,则带薪休假最长可以追溯2年。

  职工和单位要互相尊重

  也有一些劳动者反映,单位规定职工带薪休假最多只能拆分休两次,单位这么做是否合适?

  对此金浩表示,职工带薪休假《条例》、《办法》都明确表示,带薪休假是单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排的。如果确因生产需要无法进行碎片化安排,职工应该尊重单位的决定。“对于一些有10天或者15天的假期的老员工,用人单位在安排好正常生产时,不妨尝试让员工拿出七、八天时间进行碎片化安排休假放松。”金浩建议,这也契合国家旅游局倡导的:在保证每周法定40小时工作时间的前提下,创造条件让员工错峰休假、弹性休息,探索夏季“2.5天休假模式”。

  据了解,南京教育部门也在探讨中小学春假或者秋假制度模式。今年省政府工作报告也明确提出,要落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息。

  “一张一弛,让职工通过休假放松心情,然后以更饱满的热情投入到工作中,只要企业将生产经营提前安排好,应该不会产生大的影响。事实上,目前一些职工忠诚度高、发展势头好的企业,带薪休假都执行得不错。”

  金浩建议,随着带薪休假制度日益深入人心,劳动者对于带薪休假的诉求势必越来越多,为避免纠纷,用人单位可以在年初或者是上一年底,根据企业的生产经营情况,对全年职工的休假需求进行摸底调查提前安排,让员工签字确认,如在具体执行时遭遇特殊情况需要调整,可个别进行二次协商

大意:调查了7家玩具企业,按照生产饱和度执行带薪休假,需要支付300%的薪资,并且会造成当季亏损18%

       根据以上材料问答以问题:

      1、某市准备强制执行带薪休假制度,在企业和百姓间引发热议,你怎么看?

      2、调查队要对本市执行带薪休假的效果进行调查,你怎么确保此次调查数据的有效性?

      3、你们组织企业领导和员工对于带薪休假开一个座谈会,现场出现了冷场,你怎么解决?

      4、材料中提到的玩具企业不适合带薪休假,你怎么看?

 

2016年2月26日国家公务员统考面试真题
面试时间25分钟5道题目;有题本,有桌子凳子;结构化;所有人考完一起等成绩
1.有些城市申办体育赛事,修建大型体育场馆,之后却荒废使用,对此你怎么看。
2.你工作中出现小失误,有个同事经常放大你的问题,在公开场合说你,你要和他沟通,你怎么做。
3.有个资深老教授去你们单位做讲座,讲座时间未定,教授年纪比较大,领导让你负责联络接待工作,时间紧迫,而且希望能有更多人参与到讲座中,你怎么办?
4.有政府信息网站信息不准确、不及时、不回复,被媒体曝光,你是临县政府网站负责人,你看了这个新闻,你怎么办?
5.小张去外省出差,携带大量调研问卷,结果下飞机行李没有跟随你一同到达:情况A:你是小张,行李被托运到其他地市,会议三个小时后要开,你到达会场需要一个小时,重新打印文件需要两个小时,你是小张,你怎么做;情况B:由于行李被托运到其他城市,小张很生气,在机场争吵,要求必须两个小时内送达过来,但是最近的航班要三个小时到,机场很多人围观还拍照,你是机场工作人员,你怎么做(最后一道题是选择性的题,看题签作答,如果选择A,就答B;如果选择B 就答A题。)
 
2016年2月26日知识产权局(参公)面试真题
1.很多地方为了让新入职公务员更好的适应环境,推出老带新,师傅带徒弟的方式,你怎么看。
2.小李因为工作失误被领导批评,当面顶撞领导,事后很后悔,如果你是小李怎么做,请情景模拟。
3.领导派你去调查全市企业农民工发放工资问题,怎么做。
4.门卫通知有市民来送锦旗,你去接的时候发现是懒政怠政的锦旗,还有记者拍照,你怎么做。
5.有题签:内容大概是老大爷去找领导反映问题,小张说局长不在,老大爷说自己工龄少算了三年为什么还不解决,小张说你才反映了3天,还没调查清楚,老大爷说我工作了这么多年,你随便一问同事就清楚我的工龄了,小张说这个问题有制度,不能简单处理,老大爷问什么时候解决,小张说让老大爷回去等着吧。问:小张在工作上有什么问题,假如你是小张你会怎么做。

 

2016年2月26日国家公务员面试题(商务部等委)
1、某地新公务员导师制,一对一师徒,以老带新。你怎么看?
2、你工作失误,被李处长批评,和领导顶撞,事后后悔,请模拟下怎么向领导道歉?

3、摸底调查企业拖欠农民工和经营状况?
4、一群众送你单位锦旗,记者来采访,打开却发现是"庸政、懒政"。如何应对?
材料题,有职工向机关人事部门一个反映自己工龄少算,你是人事部门工作人员,你怎么接待解决此事?



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